מה התהליך להקמת ארגון

מה ההבדל בין פעילות פרטית לארגון שלושה סיפורים על האנשים שהתחילו יוזמות פרטיות והתפתחו לה3קמת ארגון
בואו אנשי ייספר לכם על איך הארגון הזה קם
קיגיליתי שאין שלנו שום אחריות ע המידע ומי שלוקח את האחריות על המידע נמצא בעכאלה ענמדות שלא מאפשרות לו להיות אובייקטיבמי
לכן זיהיתי בעיה זיהיתי מצוקה שלאנשים לא מגיעים ערכים של ארגונים שארגונים מוצאים את ךעצמם הם עמול החעאועיב הכי גרוע של ארגון זה כחוסר מעש והחוסר הזה קורה הרבה בגלל ניהול כושל ובוא מי אנחנו נשנענסה לשפוט אירגון שלא מענייקינים אותו הכספים שהוא באמ צ הובתמים מנסה להועיל וכמו שסוגקראטםס כתב יש אהבד בין מכירהת הערכים ללניהול הכבדשים רועה הצאהן מצפים מאיתנו להיות הכל ומה גם שהרבה מהארגונים בפועלים בחסות עצמם נותנים ממה שיש להם ואפילו לא מחוברים לתודעת השפע שלפיה יש יניע שיאותת על הדבר כרצוי דרך בבחירת האנשים הכאבים שלהם והצריכים שלהם והפתואון שלהערך נותםן
אז מאיפה מתחילים זה מתחיי מצמחיחה שהיא כמו בלתי נשללט אין ברירה אלה לצמוח בעוצמה רבה זה יכול לתפוס אותנו ברגע במטבח או בשיגרת החיים שלנו שאנחנו נמבעוד אנחנו מנסים לטאטא אותה מתחת לשיטיח
אז בן אדם הצומח מעל עצמו רפורץ את הגבול המוקירים מזהה כאב עיקרי מתחיל לפעול למש לא יכול לעשות שום דבר אחר מלבד לפעול למענו
מתחיל להזיז דברים להתקשר לאירגונים לדבר עם אחריום על כאבים דומים לתת נוכחות לת-פתרון המתרןקם
מייצר קשרים מייצר תפיסות עולם רצויות מפתח מודעות למצוי במציאות מתפצת מפשט מגיע לעיקר ליבה של פעולה אחת שהוא טוב בא פעולה אחת שמופנת בדרך זו או אחרת כלפי חסר האונים בקצב הכי חרוחוק של הצד השני שהוכקרת התודה בעיניו משרתת את הצד המקבל אותה בכנקודה ישירה או מגיע אליה אחרי כל האהמסכים
לצורך העניין הבארמנית באירוע ההרגקדה מקבלת את כל תשובת הלב השובה הלב הפתוח של הלקוח קצת שהעבורו כקרה האירוע
אבל הקתודות עוברות כל הדרך גהמקשתטת הדיגי הזמן מהעבר של המימד התאורן אנשים שלא ובכל זאת שלמרות שאנשים לא עושים זאת אני רוצה להגיע למצב שבו אנשים במעלה השרשרת כן מקבלים את ההוכרה שלהם בידיוק כפי שבגוגל יש קמפיין שיודעים לתת תגלמול למספר הללינקים שלםניהןם לפי התודעה של גוגל הדבר כחייב שיחתיקיים